In cadrul sedintelor de consiliere profesionala se realizeaza o evaluare profesionala a beneficiarilor pentru a determina traseul lor profesional pana in prezent si perspective de viitor. Discutam despre locurile de munca avute pana acum, despre calificarile dobandite pana in prezent, despre ce abilitati si competente au fiecare pentru a putea determina care sunt zonele unde se pricepe cel mai bine, despre domeniile de activitate pentru care beneficiarii are inclinatii si unde au deja dezvoltate unele aptitudini, stabilim impreuna care sunt nevoile si motivatiile si facem recomandari de orientare catre alte servicii ale proiectului.

Tot in cadrul sedintelor de consiliere impreuna cu beneficiari discutam despre tehnicile de cautare a unui loc de munca, vorbim despre cum se cauta un loc de munca, unde se cauta un loc de munca, cum se face si de ce se face o autoevaluare, ce contine un portofoliu profesional pe care trebuie sa il faci pentru angajare.  In sedintele de consiliere cu beneficiarii facem exercitii de dobandire a cunostiintelor de completare a unui CV si a unei Scrisori de intentie, Discutam despre fiecare capitol al unui CV, ce inseamna fiecare si cum ii poate pune in valoare atunci cand agajatorul citeste acest document. Completam impreuna fiecare capitol al CV-ului. De asemenea discutam si ce este si cum ii poate ajuta o Scrisoare de intentie atunci cand cauta un loc de munca si facem impreuna exercitii de completare a acesteia.                                                                                            De asemenea in cadrul sedintelor de consiliere realizam impreuna cu beneficiarii o analiza SWOT a acestora. Identificm impreuna care sunt punctele tari si punctele slabe ale acestora si care sunt oportunitatile si amenintarile si cat de important este sa cunosti aceste date. In cadrul acestor sedinte facem si cate un plan de cariera pentru fiecare si  completatam  impreuna cu fiecare cate un chestionar de evaluare finala pentru a determina ce au invatat in aceste sedinte de consiliere.